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【党建引领】若何推动三门峡基地更好发展？3868la银河总站工业给出“实干答卷”

颁布日期：2026-08-25

01授旗鼓劲，把关切送到出产线

        走进车间，党委副书记、工会主席陈辉等调研组一行探望慰问坚守岗位的员工，代表公司工会向坚守一线的员工暗示感激和问候，并现场为三门峡基地授旗。

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02补齐短板，破解异地党群建设难题

        三门峡基地作为异地新设立的单元，在积极筹备设立党群、工会部门。若何让组织建设不脱节、不休档？现场调研后，他们“对症下药”：

        一是指定专人担任兼职党群、工会联系员，掌管日常对接一线员工，沉点保险焊工等关键岗位的沟通联系工作。

        二是依照属地治理要求，稳步启动工会组建筹备工作，确保组织覆盖“不留白”。

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03聚焦痛点，关爱提前到位

        结合三门峡基地焊工高温作业、劳动强度大的岗位特点，调研组现场发展政策宣讲与一线慰问，逐项明确劳保用品配发、防暑降温物资保险、职业健康体检等工作要求。在三门峡分公司党群、工会组织正式组建实现前，由兼职联系员常态化网络员工诉求、通顺定见反馈渠路，确保各项关爱保险措施持久落实、常态对峙。

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04未来怎么干？稳步前行

        结合发展示实和这次调研情况，三门峡基地已经明确方向，从四个方向持续发力：

        快：加快推动党组织、工会规范化建设，健全工作机造、建强基层阵地。

        实：紧盯出产指标，压实责任、深挖潜力，持续提升运营效能与主题竞争力。

        暖：做实服务保险，让关爱行动覆盖每一个岗位、每一位员工。

        优：以更稳重的发展业绩，助力公司战术落地，书写高质量发展新篇章。

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